Hoe mag je loon verrekenen?

Artikel 7:632 van het Burgerlijk Wetboek (BW) bepaalt dat loonverrekening door de werkgever alleen toegestaan is in specifieke gevallen. De vorderingen die een werkgever op de werknemer kan verrekenen zijn: a. Schadevergoeding die de werknemer aan de werkgever verschuldigd is.b. Boetes opgelegd op basis van een schriftelijk overeengekomen boetebeding (zoals bedoeld in art. 7:650 BW). De werkgever moet schriftelijk aan de werknemer aangeven waarom de boete is opgelegd en hoe hoog deze is.c. Voorschot op het loon dat de werknemer heeft ontvangen, mits schriftelijk is vastgelegd dat de werkgever een voorschot in geld heeft verstrekt.d. Onterecht betaald loon aan de werknemer (loon dat te veel is uitbetaald).e. Huur voor een woning, grond, werktuigen, machines of gereedschappen die de werknemer voor eigen gebruik van de werkgever huurt. Hiervoor moet een schriftelijke huurovereenkomst zijn gesloten tussen de werknemer en de werkgever.Wanneer een werkgever een vordering wil verrekenen,…