De meerwaarde van een exitgesprek

Wij hebben een vragenlijst opgesteld die gebruikt kan worden voor het voeren van een exitgesprek. Een exitgesprek is belangrijk omdat het nuttige feedback geeft over de organisatie. Het helpt inzicht te krijgen in verbeterpunten en waarom iemand vertrekt. Dit kan bijdragen aan het behoud van medewerkers in de toekomst. Daarnaast zorgt het gesprek voor een positief afscheid en kan het de deur openhouden voor toekomstige samenwerking.