Wanneer kom je in aanmerking voor het loonkostenvoordeel (LKV)?

Het loonkostenvoordeel (LKV) is een financiële tegemoetkoming voor werkgevers die bepaalde groepen werknemers in dienst nemen of houden. Dit voordeel, dat onderdeel is van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), stimuleert het aannemen van werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals oudere werknemers en mensen met een arbeidsbeperking. Maar wanneer komt een bedrijf precies in aanmerking voor LKV? Hieronder lichten we de voorwaarden en het aanvraagproces toe.Doelgroepen van het loonkostenvoordeelOm in aanmerking te komen voor het LKV, moet een werknemer of stagiair onder één van de volgende vier doelgroepen vallen: Oudere werknemers (56 jaar en ouder): dit voordeel is bedoeld voor bedrijven die werknemers van 56 jaar of ouder in dienst nemen of houden. Het doel is om ouderen op de arbeidsmarkt te ondersteunen. Arbeidsbeperkte werknemers die nieuw in dienst komen: werknemers met een arbeidsbeperking die voor het eerst bij een bedrijf in dienst treden,…