Welke vragen mag ik stellen bij een ziekmelding?

Wanneer een werknemer zich ziekmeldt, zijn er duidelijke regels over wat een werkgever wel en niet mag vragen. Hoewel het verleidelijk kan zijn om meer details te willen weten, moet een werkgever de privacy van de werknemer respecteren en zich aan de wettelijke grenzen houden.Wat mag een werkgever niet vragen?Het is belangrijk om te weten dat een werkgever niet mag informeren naar de aard of oorzaak van de ziekte. Een werknemer heeft het recht om de details van zijn of haar ziektebeeld voor zichzelf te houden. Ook al deelt een werknemer vrijwillig informatie over de aard van de klachten, mag een werkgever deze medische informatie niet vastleggen. Daarnaast is het verboden om zelf een diagnose te stellen, behandelingen voor te stellen of een waardeoordeel te vellen over de klachten. Dit soort vragen of opmerkingen kan niet alleen de vertrouwensband met de werknemer schaden, maar is ook wettelijk niet toegestaan.Wat mag een werkgever wél vragen?Hoewel het stellen van vragen over de ziekte…