• Inloggen
  • Aanmelden
Filters
Je gekozen filters
Wis filters

Soort content
Bijlagen
Thema's
Huurrecht
Avg
Arbeidsrecht en verzuim
163 Resultaten
Sorteer op:
Relevantie

Mag ik aan (andere) woningcorporaties gegevens verstrekken over een huurder?

Verzoek de woningcorporatie om de vraag per e-mail te stellen zodat je het e-mailadres kunt verifiëren (is het echt de woningcorporatie die de vraag stelt?). Vraag aan de woningcorporatie om de gegevens van de huurder te verstrekken (geef dit niet zelf). Geef aan of er al een verhuurdersverklaring is afgegeven door de…
Meer lezen

Mag ik aan de gemeente persoonsgegevens van een huurder verstrekken?

Verzoek de gemeente om de vraag per e-mail te stellen zodat je het e-mailadres kunt verifiëren (is het echt de gemeente die de vraag stelt?). Vraag ook naar het doel/de achtergrond van het verzoek. Controleer of met de gemeente een convenant is afgesloten. Indien het verzoek plaatsvindt op een onderwerp van een convenant…
Meer lezen

Mag ik aan de huurdersorganisatie of bewonerscommissie een lijst met namen en adressen verstrekken?

Je mag enkel een algemene lijst met adressen verstrekken, dus zonder naam en contactgegevens. Het is namelijk niet noodzakelijk voor enig doeleinde voor de woningcorporatie om deze gegevens te verstrekken, dit blijkt uit overweging 111 van de AVG.De huurdersorganisatie of bewonerscommissie kan de bewoners aanschrijven…
Meer lezen

Mag ik aan een familielid van een huurder gegevens verstrekken?

Bekijk in de notities of dit familielid is geregistreerd als de contactpersoon aan wie gegevens verstrekt mogen worden.Zo ja, verifieer de identiteit van de beller aan de hand van meerdere persoonskenmerken van de huurder (zoals geboortedatum, hoogte van de huur en laatste drie cijfers bankrekeningnummer). In eerste instantie…
Meer lezen

Mag ik aan een incassobureau gegevens verstrekken i.v.m. het innen van een vordering van een andere organisatie?

Nee, ​je mag geen informatie verstrekken aan een incassobureau over een huurder als het gaat om een schuld van de huurder bij een andere organisatie dan de eigen corporatie.
Meer lezen

Mag ik aan een nutsbedrijf persoonsgegevens van een huurder verstrekken over de status en bewoning van een woning?

Nee, je mag geen NAW-gegevens e.d. over wie op het adres woont verstrekken. Je mag wel aangeven of een woning al dan niet bewoond is. Indien het nutsbedrijf zelf de persoonsgegevens opgeeft, mag je de vraag niet bevestigen. Eventueel kan je het nutsbedrijf verwijzen naar de gemeente voor verdere informatie…
Meer lezen

Mag ik aan leveranciers contactgegevens verstrekken voor het maken van afspraken?

Indien het een bekende contractpartij betreft en het noodzakelijk is voor uitvoering van de overeenkomst, dan mag je de noodzakelijke contactgegevens verstrekken, zoals naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres. Belangrijk om de gegevens op een veilige manier te delen met de derde partij. Let op: er morgen alleen…
Meer lezen

Mag ik contactgegevens van een oud-huurder verstrekken aan een nieuwe huurder?

Nee, volgens overweging 111 van de  AVG mag je geen contactgegevens verstrekken van de oude huurder (ook niet schriftelijk) aan de nieuwe huurder, tenzij de oude huurder hiervoor toestemming heeft gegeven.​​​ Hier kan sprake van zijn als huurders onderling overnames moeten regelen. Praktische tip: de toestemming kan…
Meer lezen

Mag ik een aan hulpverlenende instantie informatie over een huurder verstrekken?

Indien het verzoek plaatsvindt op basis van een convenant, dan mag je enkel de gegevens verstrekken die zijn aangegeven in dit convenant. Andere persoonsgegevens mogen enkel verstrekt worden met toestemming van de huurder. ​​Het blijft uiteraard situatie specifiek waarbij een duidelijke belangenafweging en noodzaak in…
Meer lezen

Mag ik informatie over de psychische gesteldheid van een huurder delen met een aannemer?

Het doel om deze informatie te verstrekken is dat mensen, zowel leveranciers als medewerkers, veilig moeten kunnen werken. ​Je mag niet meer informatie verstrekken dan nodig is om dit doel te kunnen verwezenlijken volgens overweging 53 van de AVG. In dit geval kun je vastleggen waar de aannemer op moet letten (bijvoorbeeld:…
Meer lezen

Mag ik informatie verstrekken bij noodgevallen (bijvoorbeeld bij brand)?

Bij noodgevallen mag je persoonsgegevens verstrekken indien dit van vitaal belang is, volgens overweging 112 van de AVG. Van een vitaal belang is bijvoorbeeld sprake als een dringende medische noodzaak bestaat om de persoonsgegevens te verstrekken en de huurder niet (snel) in staat is om toestemming te geven. Als er brand…
Meer lezen

Met welke grondslag kun je als woningcorporatie politiegegevens/sfeerrapportages opvragen?

Op de voet van artikel 19 van de Wet politiegegevens kan dit incidenteel worden opgevraagd indien sprake is van een bijzondere situatie. De bijzondere situatie zal in dat geval wel onderbouwd moeten worden.Daarnaast is het mogelijk om op voorhand een convenant te sluiten met de politie waarbij afspraken worden gemaakt…
Meer lezen

Mag de sociale verzekeringsbank (SVB) persoonsgegevens opvragen?

Ja, dit mag de SVB vragen. Hiervoor sturen ze altijd een brief/formulier mee met wat ze willen weten en onder welke wettelijke grondslagen dit is. Controleer altijd goed het e-mailadres van de SVB. 
Meer lezen

Wanneer is een DPIA verplicht?

​​Een DPIA is een instrument waarmee organisaties voorafgaand aan een gegevensverwerking de privacy risico’s in kaart kunnen brengen door met name de oorsprong, de aard, het specifieke karakter en de ernst van de privacy risico’s te evalueren. Vervolgens kunnen, indien nodig, maatregelen worden getroffen om de privacy…
Meer lezen

Wat houdt de meldplicht datalekken in?

Art. 33 van de AVG regelt de melding aan de toezichthoudende autoriteit.Als er een datalek optreedt waarbij er kans is op verlies of onrechtmatige verwerking van persoonsgegevens, dan kun je als corporatie verplicht zijn een melding te doen bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Deze melding moet dan binnen 72 uur na…
Meer lezen
Vorige
1 … 3 4 5 6 7 8 9 …
Volgende

Modules

  • Huurrecht
  • AVG
  • Arbeidsrecht en Verzuim

Kennisbank

  • Inloggen
  • Over ons
  • Wat is de kennisbank?

Meer van Matchability

  • Klantverhalen
  • Werken bij
  • Diensten
  • Contactinformatie

Volg ons

Contact opnemen

© 2025 Matchability
  • Cookieverklaring
  • |
  • Privacyverklaring
Waar kunnen we je mee helpen?

Het je niet het juiste antwoord gevonden, of heb je een andere vraag? Neem dan contact op met het Juridsich Platform via telefoonnummmer 085 82 26 595 of vul het onderstaande formulier in, dan nemen wij spoedig contact met je op.